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LVL Lash Lift is the world-leading brand in lash lifting treatments. This treatment enhances your natural lashes by lifting and gently curling the natural lash. This treatment also includes a lash tint. Please DO NOT wear mascara for the 24 hours prior to your treatment. Mascara and other eye products can act as a barrier to the treatment and may prevent the treratment from working. If you turn up to your appointment wearing mascara you will be refused the treatment. Any questions please do no hesitate to contact me.PATCH TESTINGA mandatory patch test is required for this treatment, no less than 48 hours before a treatment can be carried out. IMPORTANT INFORMATIONIf you have had a changes in your medical circumstances i.e. new medication, a covid 19 vaccination/booster or 6 months has laspsed since your last treatment you must repatch test.    

Treatment Description: Taking skincare one step further this treatment uses intensive exfoliant store surface the skin leaving it smooth and soft. Using potent aromatic essential oil blends, powerful targeted serums and speciality masques customised to achieve intensive results, this treatment will leave your skin glowing (75minutes)

Nuestro trabajo es encontrar vulnerabilidades en su empresa a través de un proceso ofensivo, profesional e innovador. Nos distinguimos por el impacto positivo que nuestros servicios de seguridad informática proveen a nuestros clientes.Nuestros servicios de Seguridad Informática incluyen:Evaluaciones de Vulnerabilidades | Pruebas de Penetración | Entrenamiento en ciberseguridad para empleados

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Merci de lire attentivement les informations ci-dessous: La durée maximale de présence sur le site est de 2 heures. Toutefois, pour le dernier créneau, elle est limitée à 1h30 maximum (entrée de 18h30 pour une fermeture du sauna à 20h). Une délicieuse tisane est incluse dans votre séance. N’oubliez pas d’apporter votre tasse ! Entrée : tarif unique de 25.–, incluant la cérémonie « Aufguss ». Les cérémonies ont lieu vers 16h45 et 18h45. (Merci de noter que vous ne pouvez participer qu’à une seule cérémonie "aufguss")

Merci de lire attentivement les informations ci-dessous:La durée maximale de présence sur le site est de 2 heures. Toutefois, pour le dernier créneau, elle est limitée à 1h30 maximum (entrée de 18h30 pour une fermeture du sauna à 20h). Une délicieuse tisane est incluse dans votre séance. N’oubliez pas d’apporter votre tasse ! Entrée : tarif unique et avantageux de 20.-

Merci de lire attentivement les informations ci-dessous:La durée maximale de présence sur le site est de 2 heures. Toutefois, pour le dernier créneau, elle est limitée à 1h30 maximum (Par exemple une entrée de 15h30 pour une fermeture du sauna à 17h)Une délicieuse tisane ou thé est inclut dans votre séance. N’oubliez pas d’apporter votre tasse !Entrée tarif standard: 22.- / Entrée tarif réduit : 20.- 

La evaluación tiene como objetivo el diagnóstico sobre determinados comportamientos, actitudes o aptitudes y determinar si será posible coordinar el inicio de un tratamiento,

Todos los juevesDe 18:00 a 19:00 horas (GMT-4) Zona horaria Nueva York. Puedes verificar tu zona horaria en el siguiente link http://www.horamundial.com/​El taller se realizará vía ZOOM.

Todos los juevesDe 19:00 a 19:55 horas (GMT-4) Zona horaria Nueva York. Puedes verificar tu zona horaria en el siguiente link http://www.horamundial.com/​El taller se realizará vía ZOOM.

Si tu equipo presenta alguna falla, haz tu cita para ingresarlo y poder entregarte en los próximos días el diagnóstico y presupuesto para la reparación.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Ange-bot für alle Beschäftigten mit dem Ziel, die Gesundheit zu erhalten und zu fördern. Welche Ziele verfolgt das BEM?Das BEM ist ein unterstützendes Verfahren und umfasst alle Maßnahmen, Lösungsansätze und Leistungen, die im Einzelfall zur Wiedererlangung der Beschäftigungsfähigkeit nach längerer Arbeitsunfähigkeit erforderlich sind. Dabei sollen folgende Ziele erreicht werden: • Überwindung der Arbeitsunfähigkeit • Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit • Erhalt des ArbeitsplatzesWann kann ich das BEM in Anspruch nehmen?Ein BEM steht Ihnen zu, wenn Sie mehr als sechs Wochen am Stück oder wiederholt - in Summe 30 Fehltage oder 42 Kalendertage - innerhalb der letzten zwölf Monate arbeitsunfähig waren.   Ihr Arbeitgeber ist nach §167 Abs. 2 SGB IX dazu ver-pflichtet, ein BEM anzubieten. Für Sie ist die Teilnahme jedoch freiwillig. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, eine bereits erteilte Einwilligung zu widerrufen. Das BEM-Verfahren1. Erstkontakt und TeilnehmerkreisBei der ersten Kontaktaufnahme werden in Absprache mit Ihnen die Gesprächsteilnehmenden festgelegt. Beispielhafte Teilnehmende können sein:·        Eine Vertrauensperson Ihrer Wahl ·        der Betriebsarzt·        das Integrationsamt, ggf. der Rehabilitationsträger·        die FührungskraftDie Einbindung dieser Personen oder Stellen erfolgt nur im Rahmen des Erforderlichen und nur soweit Sie hierfür zuvor die Einwilligung erteilt haben. Die BEM-Koordination erfolgt bei uns im Unternehmen durch die SGB Akademie als externer und neutraler Partner.2. Analyse der AusgangssituationIn einem vertrauensvollen Erstgespräch werden die Ursachen für die Arbeitsunfähigkeit gemeinsam mit Ihnen ermittelt, um einen Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen festzustellen oder auszuschließen (Situationsanalyse).3. Entwicklung und Durchführung von                                            MaßnahmenGemeinsam werden mit Ihnen mögliche Maßnahmen und Lösungsansätze entwickelt wie zum Beispiel:·        eine stufenweise Wiedereingliederung ·        eine Anpassung des Arbeitsplatzes ·        technische Arbeitshilfen oder·        eine Reduzierung der Arbeitszeit Wichtig hierbei: Es gibt keine vorgeschriebenen Lösungen. Das BEM ist ein ergebnisoffenes Verfahren und jede Erkrankungssituation erfordert eine individuelle Betrachtung. Ihr Arbeitgeber wird versuchen, die gemeinsam beschlossenen Maßnahmen umzusetzen, sofern diese wirtschaftlich realisierbar sind und sich eine krankheits-bedingte Kündigung dadurch vermeiden lässt.4. Abschluss des BEM Das BEM endet, wenn die zuvor vereinbarten Maß-nahmen und Ziele erreicht wurden. Wird festgestellt, dass eine Maßnahme nicht die Richtige für Sie war, kann das BEM-Verfahren wieder aufgenommen wer-den. Dann wird erneut geprüft, ob eine andere Lösung gefunden werden kann, um Sie bei Ihrer Wiedereingliederung zu unterstützen.DatenschutzIm Rahmen des BEM-Verfahrens kann die Erhebung bzw. die Verwendung sensibler Daten erforderlich sein. Alle am BEM-Beteiligten unterliegen der Schweige-pflicht. In die Personalakte darf nur aufgenommen wer-den, dass Ihnen zu einem bestimmten Zeitpunkt die Durchführung eines BEM angeboten wurde und, ob Sie eingewilligt oder abgelehnt haben. Auch der Abschluss des BEM-Verfahrens wird in der Personalakte festge-halten.Fazit Alle Beteiligten sind gleichberechtigte Partner bei der Suche nach geeigneten Lösungen. Deshalb betrachten Sie das BEM als Chance, die Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber nutzen können und aus der Sie beide Vorteile ziehen: Sie fördern Ihre Gesundheit und Ihr Arbeitsplatz bleibt Ihnen erhalten, der Arbeitgeber profitiert von Ihren wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Betriebliche Mitarbeiterberatung Wertschätzung der besonderen Art In der globalisierten und digitalen Arbeitswelt ist vieles schneller und hektischer geworden. Konflikte und Stress gehören inzwischen zum Arbeitsalltag und auch das Arbeiten an der Leistungsgrenze wird immer öfter erforderlich. Mitarbeiter*innen und Management müssen sensibel mit den Risiken für die Gesundheit umgehen. Eine Beratung und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften stellt die Unternehmen vor große Herausforderungen. Als Lösung bieten einige Unternehmen ihren Mitarbeitern*innen und Führungskräften den professionellen Service einer externen Betrieblichen Mitarbeiterberatung an. Mit einer schnellen und wirkungsvollen Unterstützung in beruflichen und persönlichen Problemsituationen, sollen Sie langfristig vor negativen gesundheitlichen Belastungen geschützt werden. Die Betriebliche Mitarbeiterberatung der SGB Akademie GmbH ist unabhängig, neutral und garantiert absolute Vertraulichkeit. Die Beratung erfolgt anonym und alle Informationen unterliegen der Schweigepflicht. Nur das was mit Ihnen abgesprochen ist, geben wir weiter. Was kann die Betriebliche Mitarbeiterberatung leisten? Menschen erleben im Beruf und Privatleben viele Situationen, die sie mit Bravour meistern. Kommen aber verschiedene Faktoren, wie beispielsweise Stress am Arbeitsplatz und Krisen im privaten Bereich zusammen, kann ein Gefühl der Überforderung entstehen. Diese Situationen lassen den Einzelnen oftmals mit einem Gefühl der Rat- oder Hilflosigkeit zurück. Unsere Beratungsangebote helfen die Situation zu überblicken, eine Strategie zu entwickeln und Ihre Gesundheit durch gezielte Maßnahmen und professionelle Unterstützung zu erhalten oder wiederherzustellen. Unsere Beratung umfasst zum Beispiel die Themen: ·        Gesunderhaltung der eigenen Arbeitskraft. ·        Körperliche und psychische Belastungen ·        Konflikte und Stress am Arbeitsplatz ·        Akute Krisensituationen zu bewältigen ·        Unterstützung für Führungskräften bei der Lösungssuche im Sinn der Mitarbeiterführung    Mehr als eine Mitarbeiterberatung…. Wenn eine Beratung, ein Gesundheitscoaching oder unser vielfältiges Angebot nicht ausreicht, sondern weiterführende Maßnahmen oder ärztliche Behandlungen erforderlich sind, dann unterstützen wir Sie aktiv bei der Wahl eines passenden Angebotes und der Suche nach einer richtigen Adresse. Wir recherchieren nicht nur die Therapiemöglichkeiten, wir sorgen auch für schnelle Terminvereinbarungen. Bei der Suche nach einer Klinik, einem Therapieplatz und bei Fragen der richtigen Orientierung unter den Anbietern im Gesundheitswesen helfen wir schnell und kompetent. Sie brauchen Unterstützung bei der Beantragung von beruflichen oder medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen? Kein Problem! Auch hier finden wir für Sie den richtigen Weg. Außerdem nehmen wir für Sie Kontakt zu Integrationsämtern, Suchtberatungsstellen, Schuldnerberatungen, Agenturen für Arbeit etc. auf und klären für Sie die entsprechenden Hilfsangebote ab.  

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This is the removal of pubic hair using wax on the bikini area all the way to the buttock area.

It involves soft, long, kneading strokes, as well as light, rhythmic, tapping strokes, on topmost layers of muscles combined with movement of the joints. 

The vaginal steam bath is used to promote healing and rejuvenation for any woman’s reproductive health ailment. It may reduce stress, regulate the menstrual cycle, improve fertility sooth and shrink hemorrhoids, alleviate painful menstrual cramps and even help with bladder and vaginal infections with regular practice and use.During your v steaming, you are in an enclosed room with good ambience and relaxing music, in a full length steam gown. You will sit on one of our custom, vaginal steam comfy chairs that has a cushioned seat with an opening for the steam to do its magic. Each seat is sanitized before and after use. A session will take you 30min, and is especially recommended after a waxing session.