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Join us for music, fun and games, crafts, face painting, glitter tattoos, dancing, goody bags, food and much more! With a special mascot guest appearance and photo opportunity. Spaces are limited so get in touch now to book your place. £25 per child or £20 for siblings 

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Cette approche permet d'explorer en profondeur certains points clés tels que la lune noire ou les nœuds lunaires, qui fournissent des informations précieuses sur la direction de notre évolution et les apprentissages à faire dans cette vie. En étudiant ces éléments du thème de naissance, vous pouvez découvrir des pistes de réflexion et des clés pour ouvrir les champs du possible. Par exemple, la lune noire peut révéler des aspects cachés de votre personnalité, des schémas de comportement récurrents ou des blocages émotionnels à travailler. Quant aux nœuds lunaires, ils indiquent les défis à relever pour atteindre votre plein potentiel et réaliser votre destinée. La prestation du travail sur le chemin de vie est donc un outil puissant pour mieux comprendre votre parcours de vie et vous aider à avancer sur votre chemin d'évolution personnelle. En explorant ces points profonds du thème de naissance, vous pouvez accéder à une compréhension plus profonde de vous-même et de votre place dans le monde, ainsi que trouver des pistes pour atteindre vos objectifs et réaliser votre potentiel.

Quelles sont les énergies qui viennent baigner votre être? Comment pouvoir en profiter au mieux? Nous allons ensemble explorer les énergies qui ont marqué votre naissance, en traduisant le langage des étoiles qui étaient présentes au moment et à l'endroit où vous avez pris votre premier souffle. Je vous guide dans la découverte de votre thème natal, en vous aidant à comprendre les énergies qui ont marqué votre naissance et qui peuvent vous donner une idée de votre potentiel unique et particulier. En utilisant mes connaissances des astres et de l'astrologie, je vous transmets des informations précieuses sur les tendances de votre personnalité, les forces et les faiblesses, les défis et les opportunités. Je vous aide à comprendre votre nature profonde, vous offre des pistes sur des choix de carrière, les relations et les objectifs de vie. Mon but est de vous aider à mieux vous connaître vous-mêmes et à naviguer dans votre vie avec plus de clarté et de confiance. En somme, nous allons faire ensemble un voyage d'exploration intérieure qui va vous permettre de découvrir votre véritable potentiel et de vous réaliser en accord avec les énergies qui vous ont marqué à votre naissance. Nous ferons ensemble un tour de zodiaque pour mieux comprendre ce que les étoiles ont à vous dire

One Hour Studio Time:  Private White Room (Monday - Thursday)

One Hour Studio Time:  Private White Room (Friday - Sunday)

O atendimento será realizado por videochamada pelo celular.Este atendimento é apenas para assuntos relacionados a um PROCESSO TRABALHISTA.

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Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess prägt maßgeblich, wer Zugang zu einer Organisation erhält und welche Chancen Bewerber*innen haben. Gleichzeitig können an verschiedenen Stellen – von der Stellenausschreibung über Auswahlverfahren bis hin zu Bewerbungsgesprächen – bewusste oder unbewusste Benachteiligungen entstehen. Ein diskriminierungssensibler Auswahlprozess trägt dazu bei, faire und transparente Entscheidungen zu treffen und den Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gerecht zu werden. Der Workshop vermittelt praxisnah, wie Einstellungs- und Bewerbungsprozesse diskriminierungssensibel gestaltet werden können. Die Teilnehmenden setzen sich mit rechtlichen Rahmenbedingungen, typischen Diskriminierungsrisiken sowie der Wirkung von Auswahlkriterien und Entscheidungsprozessen auseinander. Darüber hinaus werden Möglichkeiten vorgestellt, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche transparenter und chancengerechter zu gestalten. Anhand von Praxisbeispielen reflektieren die Teilnehmenden ihre eigene Organisation und entwickeln Ansätze für eine diskriminierungssensible Personalgewinnung.Die Trainingsperson Maryam Haschemi Yekani ist selbstständige Rechtsanwältin und Mediatorin in Berlin. Als Rechtsanwältin verfügt sie über langjährige Erfahrung in der Antidiskriminierungsberatung und ist auf Diskriminierung im Arbeitsleben spezialisiert. Sie bietet Schulungen und Workshops zu den Themen Antidiskriminierungsrecht, Antidiskriminierungsberatung sowie AGG-Beschwerdeverfahren an.RahmenbedingungenTermin: 19.11.2026 Zeit: 10:00–14:00 Uhr Format: Online-Workshop (Zoom) Teilnehmendenzahl: 6 bis 20 Personen Zielgruppe: Personalverantwortliche und Recruiter*innen, Führungskräfte und Teamleitungen, Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Geschäftsführungen und Bereichsleitungen , Mitglieder von Auswahl- und Berufungskommissionen, Personen, die Stellenausschreibungen erstellen oder an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind Vorkenntnisse: Es sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Grundkenntnisse zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Material: Digitale Unterlagen zur Dokumentation werden im Anschluss zur Verfügung gestellt. Teilnahmebestätigung: Nach Abschluss des Workshops erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung.

KI-Systeme sind inzwischen oft Teil vieler Arbeitsabläufe. Diese Systeme sind jedoch nicht neutral: Sie werden mit Daten trainiert, die gesellschaftliche Ungleichheiten und Vorurteile widerspiegeln, und können diese in ihren Ergebnissen reproduzieren oder verstärken. Gleichzeitig wirft der Einsatz von KI wichtige Fragen des Datenschutzes und Datensicherheit auf.Der Workshop richtet sich an alle, die KI-Tools im Arbeitsalltag nutzen oder deren Einsatz planen, und die einen sicheren, ethisch reflektierten und diskriminierungssensiblen Umgang mit diesen Technologien entwickeln möchten. Im Workshop lernen die Teilnehmenden, wie Vorurteile (Bias) in KI-Systemen entstehen und woran sie diese erkennen können. Sie setzen sich mit ethischen Fragen des KI-Einsatzes auseinander, erhalten einen Überblick über wichtige Datenschutzaspekte im Hinblick auf personenbezogene und sensible Daten und üben, wie sie KI durch bewusstes, diskriminierungsärmeres Prompting verantwortungsvoller nutzen können.Der Workshop ist praxisnah und interaktiv gestaltet. Anhand konkreter Beispiele und eigener Fragestellungen entwickeln die Teilnehmenden Strategien für einen diskriminierungssensiblen und datenschutzbewussten Einsatz von KI im Arbeitsalltag. In praktischen Übungen, der gemeinsamen Analyse von Beispielen und Reflexionsphasen werden konkrete Herausforderungen im Umgang mit KI bearbeitet und Handlungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag entwickelt.Der Schwerpunkt dieser Veranstaltung liegt auf dem Umgang mit generativer KI. Fragen zu Compliance und eine detaillierte Anwendung der KI-Verordnung sind nicht Bestandteil dieses Workshops.Die TrainingspersonenBartek Pytlas ist habilitierter Politikwissenschaftler und Projektleiter für Dokumentation und Digitalisierung im advd. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten gehören Digitalisierung, KI und (Anti-)Diskriminierung, digitale Transformationsprozesse sowie UX-Research und empirische Datenanalyse. Er ist Mitglied im zivilgesellschaftlichen Fachbeirat des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) des DeZIM-Instituts. Friederike von Freytag-Loringhoven ist Referentin für Digitalisierung im advd. In dieser Rolle beschäftigt sie sich unter anderem mit den Chancen und Herausforderungen von KI in der AD-Beratung. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf ethischen Fragen im Umgang mit generativen KI-Systemen, und der Frage, wie ein KI-Einsatz verantwortungsvoll und reflektiert gelingen kann, insbesondere im Kontext von Diskriminierung und Datenschutz.RahmenbedienungenTermin: 21.01.2027Zeit: 10–13 Uhr (inklusive 20 Minuten Pause)Teilnehmendenzahl: Minimum 8 bis maximal 25 PersonenZielgruppe: Besonders angesprochen sind Personen, die ein grundlegendes Verständnis für einen diskriminierungssensiblen, ethisch reflektierten und verantwortungsvollen Umgang mit KI entwickeln möchten.Vorkenntnisse: Praktische Erfahrungen mit KI-Tools können hilfreich sein, sind aber keine Voraussetzung.Material: Digitale Unterlagen zur Dokumentation werden im Anschluss zur Verfügung gestelltTeilnahmebestätigung: Nach Abschluss des Workshops erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung.