REQUISITI PRINCIPALI Carta d’Identità del richiedente Tessera Sanitaria del richiedente Permesso di Soggiorno del richiedente (se scaduto, portare anche la ricevuta di rinnovo) Codice Fiscale del coniuge (anche se non fiscalmente a carico) Codice Fiscale dei familiari a carico (stesso stato di famiglia)N.B. Qualora il familiare a carico non risieda con il dichiarante e risulti residente all’estero, è necessario presentare anche il certificato di mantenimento, apostillato, tradotto e legalizzato, con data non superiore a 12 mesi rispetto all’anno di riferimento della dichiarazione dei redditi Eventuale verbale di Invalidità del familiare a carico Certificazione UNICA (CU) di tutti i redditi percepiti nell’anno di riferimento, compresi i trattamenti erogati da INPS, INAIL o altri enti (es. NASpI, infortunio con pagamento diretto al lavoratore, ecc.) Modello 730 o Modello Redditi PF (ex Unico) dell’anno precedente (obbligatorio se la dichiarazione dei redditi è stata presentata nell’anno precedente) Ultima busta paga (solo per lavoratori dipendenti – NON necessaria per COLF/BADANTI) Eventuali modelli F24 pagati nell’anno precedente SPID ELENCO DELLE PRINCIPALI SPESE DETRAIBILI / DEDUCIBILI Spese mediche del dichiarante e dei familiari a carico Spese per interessi passivi del mutuo (oltre al certificato degli interessi pagati nell’anno di riferimento, è necessario presentare anche il contratto di mutuo e il contratto di compravendita) Spese scolastiche (rette, mensa, scuolabus) Spese per attività sportive praticate dai figli a carico (dai 5 ai 18 anni) Spese assicurative vita/infortuni Spese di affitto (presentare il contratto di locazione con ricevuta di registrazione presso l’Agenzia delle Entrate – NO CASA POPOLARE) Spese per il trasporto pubblico (abbonamento mensile o annuale – NO AGEVOLATO) Spese veterinarie (fattura con bollo) Spese di ristrutturazione edilizia, Sismabonus, Bonus Facciate, Superbonus 110%, Bonus Verde, ecc. Spese di intermediazione immobiliare per l’acquisto della prima casa Spese funebri Spese per la rimozione delle barriere architettoniche Contributi previdenziali e assistenziali Assegni periodici corrisposti all’ex coniuge Contributi previdenziali per addetti ai servizi domestici e familiari**Per l'elenco completo, consultare direttamente il sito dell'Agenzia delle Entrate**NOTA BENE: Sono ammessi solo le SPESE pagate con PAGAMENTI TRACCIABILI (NO CONTANTI), ad esclusione delle spese mediche, dispositivi medici e visite rese dalle strutture pubbliche o private accreditate dal SSN. (Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) ai cc. 679 e 680)ATTENZIONE! Vi preghiamo di portare tutti i documenti, preferibilmente in formato cartaceo - anche in originale (i documenti verranno solo scannerizzati e poi restituiti). I documenti d’identità del dichiarante devono essere presentati in ORIGINALE. Il servizio di scarico di ricevute e fatture, la ricerca di documenti online e la comunicazione dell’IBAN sul sito dell’Agenzia delle Entrate sono servizi a pagamento e NON sono compresi nel prezzo della dichiarazione dei redditi. Pertanto, per evitare spese aggiuntive e perdita di tempo, vi invitiamo a presentarvi già muniti di tutta la documentazione necessaria.

REQUISITI PRINCIPALI Carta d’Identità del richiedente Tessera Sanitaria del richiedente Permesso di Soggiorno del richiedente (se scaduto, portare anche la ricevuta di rinnovo) Codice Fiscale del coniuge (anche se non fiscalmente a carico) Codice Fiscale dei familiari a carico (stesso stato di famiglia)N.B. Qualora il familiare a carico non risieda con il dichiarante e risulti residente all’estero, è necessario presentare anche il certificato di mantenimento, apostillato, tradotto e legalizzato, con data non superiore a 12 mesi rispetto all’anno di riferimento della dichiarazione dei redditi Eventuale verbale di Invalidità del familiare a carico Certificazione UNICA (CU) di tutti i redditi percepiti nell’anno di riferimento, compresi i trattamenti erogati da INPS, INAIL o altri enti (es. NASpI, infortunio con pagamento diretto al lavoratore, ecc.) Modello 730 o Modello Redditi PF (ex Unico) dell’anno precedente (obbligatorio se la dichiarazione dei redditi è stata presentata nell’anno precedente) Ultima busta paga (solo per lavoratori dipendenti – NON necessaria per COLF/BADANTI) Eventuali modelli F24 pagati nell’anno precedente SPID ELENCO DELLE PRINCIPALI SPESE DETRAIBILI / DEDUCIBILI Spese mediche del dichiarante e dei familiari a carico Spese per interessi passivi del mutuo (oltre al certificato degli interessi pagati nell’anno di riferimento, è necessario presentare anche il contratto di mutuo e il contratto di compravendita) Spese scolastiche (rette, mensa, scuolabus) Spese per attività sportive praticate dai figli a carico (dai 5 ai 18 anni) Spese assicurative vita/infortuni Spese di affitto (presentare il contratto di locazione con ricevuta di registrazione presso l’Agenzia delle Entrate – NO CASA POPOLARE) Spese per il trasporto pubblico (abbonamento mensile o annuale – NO AGEVOLATO) Spese veterinarie (fattura con bollo) Spese di ristrutturazione edilizia, Sismabonus, Bonus Facciate, Superbonus 110%, Bonus Verde, ecc. Spese di intermediazione immobiliare per l’acquisto della prima casa Spese funebri Spese per la rimozione delle barriere architettoniche Contributi previdenziali e assistenziali Assegni periodici corrisposti all’ex coniuge Contributi previdenziali per addetti ai servizi domestici e familiari**Per l'elenco completo, consultare direttamente il sito dell'Agenzia delle Entrate**NOTA BENE: Sono ammessi solo le SPESE pagate con PAGAMENTI TRACCIABILI (NO CONTANTI), ad esclusione delle spese mediche, dispositivi medici e visite rese dalle strutture pubbliche o private accreditate dal SSN. (Legge di Bilancio 2020 (L. 160/2019) ai cc. 679 e 680)ATTENZIONE! Vi preghiamo di portare tutti i documenti, preferibilmente in formato cartaceo - anche in originale (i documenti verranno solo scannerizzati e poi restituiti). I documenti d’identità del dichiarante devono essere presentati in ORIGINALE. Il servizio di scarico di ricevute e fatture, la ricerca di documenti online e la comunicazione dell’IBAN sul sito dell’Agenzia delle Entrate sono servizi a pagamento e NON sono compresi nel prezzo della dichiarazione dei redditi. Pertanto, per evitare spese aggiuntive e perdita di tempo, vi invitiamo a presentarvi già muniti di tutta la documentazione necessaria.

[Richiedente/Dichiarante]Carta identità + Codice Fiscale + Permesso di Soggiorno (se è scaduto, occorre portare anche il tagliandino di rinnovo)[Tutti i documenti di seguito sono da produrre per tutti i membri della famiglia compreso il dichiarante]Codice Fiscale/Tessera SanitariaGiacenza Media 2024 e Saldo al 31/12/2024 di tutti i conti / carte prepagate / libretti ecc. che risultavano attivi nell'anno 2024 (anche a ZERO oppure è stato già CHIUSO)Carta Circolazione o targa dei mezzi di proprietà (auto e moto da 500cc. o superiore)CU 2025 oppure 730/2025 oppure UNICO 2025 di tutti i membri della famiglia che hanno lavorato nel 2024(controllare anche CU dall'INPS in caso di disoccupazione e/o altri prestazioni erogati dall'inps)ISEE in corso di validità dell'altro genitore - in presenza di minori o studenti universitari con genitori NON CONIUGATI E NON CONVIVENTI (non è necessario in caso di affidamente al 100%, se dà il mantenimento come da sentenza del tribunale, se c'è la sentenza per l'allontanamento)[Per chi è in affitto]Contratto di Affitto con la ricevuta di registrazione in Agenzia delle Entrate (per le case comunali, chiedere dal vostro gestore la ricevuta di registrazione dall'Agenzia delle Entrate)[Per chi ha immobili e/o terreni di proprietà]Visura catastale recente di tutti gli immobili di proprietàCertificato del debito residuo del mutuo al 31/12/2024 (solo per l'abitazione principale ancora con il mutuo attivo)[Per il nucleo monogenitoriale]se il figlio/a minorenne è riconosciuto dall'altro genitore non convivente e non coniugato con l'altro genitore presente nel nucleo, è necessario portare le fotocopie anche dei documenti d'identità dell'altro genitore non convivente insieme al suo ISEE 2026 oppure portare tutti i documenti indicati sopra (come se fosse fa parte del nucleo - quindi documenti dei redditi e patrimoni)[Per l'ISEE Universitario]Oltre ai documenti elencati sopra, serve anche conoscere se lo studente è autonomo o meno.Lo studente universitario è dichiarato autonomo dal nucleo familiare di origine, evitando così di dover considerare i redditi e i patrimoni dei genitori, se in possesso di entrambi i requisiti:residenza fuori dall’unità abitativa della famiglia di origine, da almeno due anni rispetto alla data di presentazione dell’ISEE universitario, in alloggio non di proprietà di un suo membro;adeguata capacità di reddito: lo studente universitario deve aver prodotto redditi da lavoro dipendente o assimilati, fiscalmente dichiarati, non inferiori a 9.000 euro da almeno due anni.Se anche uno solo dei due requisiti non è soddisfatto, lo studente universitario non può essere considerato autonomo pertanto serviranno tutti i documenti dei genitori, i loro redditi e patrimoni oppure la loro ISEE in corso di validità.Nei casi specifici:Verbale di InvaliditàCertificato di SeparazioneCertificato di Mantenimento**Per altri casi particolari, contattaci via Whatsapp per poterVi dare informazioni più precisi sui documenti aggiuntivi che servono**

LA CONSULENZA E' A PAGAMENTO €35

LA CONSULENZA E' A PAGAMENTO €25

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REQUISITISPID richiedenteLettera ricevuta da AreraISEECodice PDR (da chiedere all'amministratore del condominio per i riscaldamenti centralizzati)

Carta d'identità + Tessera Sanitaria + Permesso di Soggiorno del genitore richiedente e figlio/a           (se il permesso di soggiorno è scaduto, occorre presentare anche la ricevuta di rinnovo)Tessera Sanitaria dell'altro genitoreIBAN del genitore richiedente (facoltativa)ISEE in corso di validità (facoltativa - senza l'ISEE, l'importo dell'Assegno Unico sarà fissato a Euro 50,00 mensile)

La NASPI è la Nuova indennità sociale per la disoccupazione e si applica agli eventi di disoccupazione involontaria. La domanda per la NASPI deve essere presentata all'INPS in via telematica entro un massimo di 68 giorni dalla perdita del lavoro.Requisiti:Carta IdentitàCodice Fiscale / Tessera sanitariaPermesso di soggiorno (con ricevuta di rinnovo se scaduto)ultima busta paga (dipendenti)contratto di lavoro (dipendenti)denuncia di rapporto di lavoro inps (colf/badanti)eventuale denuncia di cessazione di lavoro inps (colf/badanti)eventuale lettera di licenziamento con indicazione dei giorni di preavvisoIBAN intestato al richiedente

Questo servizio e' solo per i rinnovi, LE PRIME RICHIESTE sono gestite direttamente dagli sportelli dell'ASL.

SPIDCarta IdentitàTessera SanitariaPassaporto Italiano scaduto/in scadenza (se presente)Documento d'identità del coniuge se è sposato/aDocumenti d'identità dei 2 genitori (se il passaporto richiesto è per un minore)

Prenotare solo questo servizio se i documenti sotto elencati sono completi, se avete bisogno solo dell'informazione, Vi invitiamo a passare in ufficio senza appuntamento.Carta Identità + Tessera Sanitaria del richiedente + Carta/Permesso di Sogg. lungo periodo del richiedenteTessera Sanitaria di tutti i membri del nucleoStato di famigliaISEE 2026Eventuale Certificato di invalidità / HandicapEventuale Certificato per il membro del nucleo inserito in programma di cura e assistenza dei servizi socio sanitari territoriali riconosciuto dalla pubblica amministrazione.SPID per la sottoscrizione del PATTO DI ATTIVAZIONE DIGITALE (facoltativo) A chi è destinatoL'Assegno di inclusione è riconosciuto ai nuclei familiari che abbiano almeno un componente in una delle seguenti condizioni:con disabilità;minorenne;con almeno 60 anni di età;in condizione di svantaggio e inserito in programma di cura e assistenza dei servizi socio sanitari territoriali certificato dalla pubblica amministrazione. Ai fini della determinazione del beneficio spettante, attraverso una scala di equivalenza si tiene conto dei componenti in una delle condizioni sopra indicate, nonché del componente che svolge funzioni di cura con riferimento alla presenza di minori di 3 anni di età, di 3 o più figli minorenni ovvero di componenti con disabilità o non autosufficienti.I diversi requisitiRequisiti di cittadinanza, residenza e soggiornoAl momento della presentazione della richiesta e per tutta la durata dell'erogazione del beneficio, il richiedente la misura deve essere:cittadino europeo o un suo familiare, che deve essere titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero essere cittadino di paesi terzi in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, ovvero titolare dello status di protezione internazionale (asilo politico o protezione sussidiaria), di cui al D. Lgs. 19 novembre 2007, n. 251;residente in Italia per almeno cinque anni, di cui gli ultimi due anni in modo continuativo. La residenza in Italia è richiesta anche per i componenti del nucleo familiare che rientrano nei parametri della scala di equivalenza.Requisiti soggettivinon essere sottoposto a misura cautelare personale o a misura di prevenzione;non avere sentenze definitive di condanna o adottate ai sensi dell'articolo 444 e seguenti del codice di procedura penale (cosiddetto "patteggiamento"), intervenute nei 10 anni precedenti  la  richiesta. Requisiti economiciInoltre il nucleo familiare del richiedente deve essere in possesso congiuntamente di:ISEE in corso di validità di valore non superiore a euro 9.360; nel caso di nuclei familiari con minorenni, l'ISEE è calcolato ai sensi dell'art. 7 del DPCM n. 159 del 2013;un valore del reddito familiare inferiore ad una soglia di euro 6.000 annui moltiplicata per il corrispondente parametro della scala di equivalenza di cui in seguito. Se il nucleo familiare è composto da persone tutte di età pari o superiore a 67 anni, ovvero da persone di età pari o superiore a 67 anni e da altri familiari tutti in condizioni di disabilità grave o di non autosufficienza, come definite dall'allegato 3 al DPCM 159/2013, la soglia di reddito familiare è fissata in euro 7.560 annui, moltiplicati per il corrispondente parametro della scala di equivalenza. Elementi che determinano il reddito familiareRequisiti patrimonialiun valore ai fini IMU del patrimonio immobiliare (diverso dalla casa di abitazione, il cui valore non deve superare euro 150.000), non superiore ad euro 30.000;un valore del patrimonio mobiliare non superiore ad euro 6.000, accresciuto di euro 2.000 per ogni componente il nucleo familiare successivo al primo, fino a un massimo di euro 10.000, incrementato di ulteriori euro 1.000 per ogni minorenne successivo al secondo; i predetti massimali sono ulteriormente incrementati di euro 5.000 per ogni componente in condizione di disabilità e di euro 7.500 per ogni componente in condizione di disabilità grave o di non autosufficienza presente nel nucleo;nessun componente il nucleo familiare deve essere intestatario a qualunque titolo o avere piena disponibilità di autoveicoli di cilindrata superiore a 1600 cc. o motoveicoli di cilindrata superiore a 250 cc., immatricolati la prima volta nei 36 mesi antecedenti la richiesta, esclusi gli autoveicoli e i motoveicoli per cui è prevista una agevolazione fiscale in favore delle persone con disabilità ai sensi della disciplina vigente;nessun componente deve essere intestatario a qualunque titolo o avere piena disponibilità di navi e imbarcazioni da diporto, nonché di aeromobili di ogni genere. Ulteriori condizioniNon ha diritto all'Assegno di inclusione il nucleo familiare di cui un componente, sottoposto agli obblighi di cui all'articolo 6, comma 4 risulta disoccupato a seguito di dimissioni volontarie, nei 12 mesi successivi alla data delle dimissioni, fatte salve le dimissioni per giusta causa, nonché le risoluzioni consensuali del contratto di lavoro intervenute nell'ambito della procedura di conciliazione di cui all'art. 7 della Legge 15 luglio 1966, n. 604.La scala di equivalenzaIl parametro della scala di equivalenza, di cui all'art. 2, comma 4 è pari a 1 per il nucleo familiare ed è incrementato fino a un massimo complessivo di 2,2 ulteriormente elevato a 2,3 in presenza di componenti in condizione di disabilità grave o non autosufficienza, come segue:Non sono conteggiati nella scala di equivalenza i componenti per tutto il periodo in cui risiedono in strutture a totale carico pubblico e nei periodi di interruzione della residenza in Italia, in quanto assenti per un periodo pari o superiore a 2 mesi, se continuativi, ovvero per un periodo pari o superiore a 4 mesi nell'arco di 18 mesi, anche non continuativi.Beneficio economicoL'importo dell'Assegno di inclusione è composto da una integrazione del reddito familiare fino a euro 6.000 annui, ovvero euro 7.560 annui se il nucleo familiare è composto da persone tutte di età pari o superiore a 67 anni ovvero da persone di età pari o superiore a 67 anni e da altri familiari tutti in condizioni di disabilità grave o di non autosufficienza, moltiplicati per il corrispondente parametro della scala di equivalenza. A tale importo, può essere aggiunto un contributo per l'affitto dell'immobile dove risiede il nucleo per un importo pari all'ammontare del canone annuo previsto nel contratto in locazione (ove regolarmente registrato) fino ad un massimo di euro 3.360 annui, ovvero 1.800 euro annui se il nucleo familiare è composto da persone tutte di età pari o superiore a 67 anni ovvero da persone di età pari o superiore a 67 anni e da altri familiari tutti in condizioni di disabilità grave o di non autosufficienza. Tale integrazione non rileva ai fini del calcolo della soglia di reddito familiare.Il beneficio economico non può essere, comunque, inferiore a euro 480 annui.Il beneficio è erogato mensilmente per un periodo continuativo non superiore a 18 mesi e può essere rinnovato, previa sospensione di un mese, per ulteriori 12 mesi. Allo scadere dei periodi di rinnovo è sempre prevista la sospensione di un mese.

carta identità + tessera sanitaria del genitore richiedentepermesso di soggiorno (+ ricevuta di rinnovo se è scaduto) del genitore richiedentecarta identità + tessera sanitaria dell'altro genitoretessera sanitaria del bambino/aAttestato di frequenza in corso di validità con i dati dell'asilo (denominazione, codice fiscale e partita iva, indirizzo)Attestato di pagamento di almeno 1 mensilità (deve essere intestato al genitore richiedente)ISEE in corso di validità (max 40.000)IMPORTO MASSIMO RIMBORSABILE IN BASE AL VALORE DELL'ISEE:ISEE fino a 25.000 euro: 272,70 euro per 11 mensilità (totale 3.000 euro);ISEE tra 25.001 a 40.000 euro: 227,20 per 11 mensilità (totale 2.500 euro);ISEE superiore a 40.001 euro: 136,30 euro per 11 mensilità (1.500 euro).500 euro all’anno (136,37 euro mensili) nel caso di ISEE mancante e/o richiesta presentata dal genitore che non fa parte del nucleo familiare del minore.***********************************************************************Gli importi indicati sopra vanno aumentati di €600 se si hanno i seguenti requisiti:il figlio per cui si chiede l’agevolazione è nato dopo il 1° gennaio 2024;nel nucleo familiare c’è già almeno un bambino di età inferiore a 10 anni;il nucleo familiare ha un ISEE non superiore a 40.000 euro.Es. i 3.000 diventano €3.600, i 2.500 diventano 3.100 e così via....

Per il 2026 è previsto il Nuovo Bonus Mamme INPS, un contributo economico di 60 euro al mese, fino a un massimo di 720 euro complessivi. CHI PUÒ RICHIEDERLO?Il bonus è destinato alle lavoratrici madri che:• Hanno 2 figli, di cui il più piccolo ha meno di 10 anni;• Oppure hanno 3 o più figli, di cui il più piccolo ha meno di 18 anni;• Sono lavoratrici dipendenti (escluse le lavoratrici domestiche) oppure autonome;• Hanno un reddito da lavoro annuo non superiore a 40.000 euro. Per le madri con almeno 3 figli e un contratto di lavoro a tempo indeterminato sono previste specifiche esclusioni, in relazione all'esonero contributivo applicabile. COME FUNZIONA?Il contributo spetta per i mesi in cui sono soddisfatti i requisiti, fino a un massimo di 12 mensilità. È esente da imposte e non concorre al calcolo dell'ISEE.

LAVOROIMMIGRAZIONESFRATTISINISTRI (Stradali / Errori Medici)SEPARAZIONI E DIVORZIRECUPERO CREDITICONTENZIOSIConsulenza Immobiliari / Compravendita

Prenotare solo questo servizio se i documenti sotto elencati sono completiSPID del richiedenteCarta IDentità + Codice Fiscale + Permesso di SoggiornoContratto di Affitto o Contratto di Compravendita (se è intestatario/proprietario)Se il richiedente non è l'intestatario del contratto di affitto o non è il proprietario della casa:E' RICHIESTO LA PRESENZA DEL PROPRIETARIO O INTESTATARIO DELL'AFFITTOConsenso da parte del proprietario della casa / intestatario del affitto che il richiedente può fare la residenza all'immobile, allegare insieme alla dichiarazione di consenso, un documento d'identità del firmatario + copia contratto di affitto / copia contratto di compravendita.Se il richiedente vuole entrare a far parte del nucleo famliare già residente all'indirizzo dove farà la richiesta di residenza:Consenso da parte del capo famiglia alla modifica dello stato di famiglia + fotocopia documento d'identità del firmatario

LAVOROIMMIGRAZIONESFRATTISINISTRI (Stradali / Errori Medici)SEPARAZIONI E DIVORZIRECUPERO CREDITICONTENZIOSIConsulenza Immobiliari / Compravendita

E' necessario avere lo SPID

E' necessario avere lo SPID

COSTO: €20N. Copie CV stampate B/N: 5

Prenotare solo questo servizio se i documenti sotto elencati sono completi, se avete bisogno solo dell'informazione, Vi invitiamo a passare in ufficio senza appuntamento.VERBALE DI INVALIDITA' E HANDICAP (L.104) Carta Identità + Tessera Sanitaria + Permesso di soggiorno del richiedente Doc. aggiuntivi per i minori con indennità di frequenza:Documenti d'identità di entrambi i genitori (è richiesta la presenza di almeno 1 genitore dichiarante)Certificato di frequenza 

Dal 12 marzo 2016 il lavoratore deve comunicare le proprie dimissioni attraverso una nuova procedura online, introdotta dal decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151.L’iniziativa ha l'obiettivo di contrastare il fenomeno delle "dimissioni in bianco" che penalizza in particolare alcune categorie di lavoratrici e lavoratori.Requisiti:Carta Identità + Codice Fiscale + Permesso di Soggiorno (Se è scaduto, portare anche la ricevuta di rinnovo)Contratto di lavoroUna busta paga recentePEC dell'azienda

REQUISITI PRINCIPALI  PER QUALSIASI TIPO DI MATERNITA' RICHIESTACarta IdentitàCodice FiscalePermesso di soggiorno (+ ricevuta di rinnovo se è scaduto)Per le lavoratirici dipendenti:Ultima busta pagaContratto di lavoroPer le COLF/BANDANTIUltimi 3 bollettini INPSDenuncia del Rapporto di lavoro INPSIBAN intestato alla richiedente      MATERNITA' ANTICIPATACertificato Ginecologico TELEMATICO recente (no scritto a mano)  rilasciato non più di 30 giorni dalla data della presentazione della domandaProvvedimento di interdizione anticipata da parte dell’Ulss – Servizio SPISAL (in caso di gravidanza a rischio) OPPURE Provvedimento di interdizione anticipata dal Ispettorato del lavoro (in caso di mansioni incompatibili con la gravidanza)MATERNITA' FLESSIBILE (dal 8° mese)Certficato ginecologico che dichiara il buon stato di salute della mamma e nascituro e che la richiedente può lavorare fino a 1 mese prima del parto.Certificato del Medico Aziendale che dichiarino che la richiedente può lavorare nel corso del 8° mese.N.B. devono essere prodotti ENTRAMBI i certificati, cioè certificato dal ginecologo e certificato dal Medico Aziendale.MATERNITA' CON ASTENSIONE INTERAMENTE DOPO IL PARTO (si fa solo 1 domanda per l'intero periodo richiesto e va fatto DOPO IL PARTO)Certificato ginecologico che dichiara il buon stato di salute della mamma e nascituro e che la richiedente può lavorare fino alla data richiesta.Certificato del Medico Aziendale, che dichiarino che la richiedente può lavorare fino alla data presunta del parto/data del parto.N.B. devono essere prodotti ENTRAMBI i certificati, cioè certificato dal ginecologo e certificato dal Medico Aziendale.ATTENZIONE!!! I Certificati dal Ginecologo e Medico Aziendale per la MATERNITA' FLESSIBILE e quella dell'ASTENSIONE INTERAMENTE DOPO IL PARTO, devono essere rilasciati nel corso del settimo mese (calcolato a ritroso dalla data presunta del parto). es. se la DPP è il 18 settembre, il settimo mese va dal 18 giugno al 17 luglio. Il 18 luglio è già parte dell’ottavo mese). I documenti in originale devono essere poi inviate a mezzo Raccomandata oppure consegnati a mano alla sede di competenza a cura del richiedente.

[REQUISITI PRINCIPALI per tutti i tipi di rinnovi/aggiornamenti]PassaportoPermesso di soggiornoCarta d’Identita’Codice Fiscale / Tessera SanitariaMarca da Bollo €16,00 (da portare direttamente in posta)Per la richiesta del duplicato - portare la denuncia di smarrimento[Documenti per figli a carico con età 0-13 anni]Certificato di nascita (per il primo permesso di sogg.)PassaportoCodice Fiscale / Tessera SanitariaPermesso/Carta di Soggiorno (se è già in possesso)Carta d’identità (se è già in possesso)[DI SEGUITO SONO I REQUISITI AGGIUNTIVI IN BASE AL TIPO DI PERMESSO RICHIESTO - produrre solo la documentazione d'interesse]**Aggiornamento PDS Illimitato / Permesso Soggiornante di lungo periodo:sono sufficienti portare i documenti nei "requisiti principali" sopra indicati ma comunque è consigliabile allegare l'ultimo CU/730/Unico (se presente).**Motivi Familiari: i documenti di seguito sono del familiare di cui il richiedente risulta a carico - deve avere la stessa residenza e stato di famiglia con il richiedente.Carta IdentitàCodice Fiscale / Tessera SanitariaPermesso/Carta di Soggiorno (se è scaduto, allegare anche la ricevuta di rinnovo)Passaporto Ultimo CU / 730 / Unico**Lavoro SubordinatoPER I COLF/BADANTI:Denuncia di Rapporto di Lavoro INPSCarta identità e Cod. Fisc. del datore di lavoroUltimi 3 Bollettini INPSUltimo CU o 730 o UNICO      PER I DIPENDENTI:UNILAVUltime 3 Buste PagaUltimo CU o 730 o UNICO**In attesa di occupazioneDID - Dichiarazione di Immediata Disponibilità (può essere richiesto da noi, è necessario avere lo spid)

REQUISITI PRINCIPALI  PER QUALSIASI TIPO DI MATERNITA' RICHIESTACarta IdentitàCodice FiscalePermesso di soggiorno (+ ricevuta di rinnovo se è scaduto)    Per le lavoratirici dipendenti:Ultima busta pagaContratto di lavoro    Per le COLF/BANDANTIUltimi 3 bollettini INPSDenuncia del Rapporto di lavoro INPSIBAN intestato alla richiedentePRE PARTO (2 mesi prima del parto) - questa è la domanda più comuneCertificato Ginecologico Telematico recente (rilasciato non più di 30 giorni dalla data della presentazione della domanda)      MATERNITA' ANTICIPATACertificato Ginecologico Telematico recente (rilasciato non più di 30 giorni dalla data della presentazione della domanda)Provvedimento di interdizione anticipata da parte dell’Ulss – Servizio SPISAL (in caso di gravidanza a rischio) OPPURE Provvedimento di interdizione anticipata dal Ispettorato del lavoro (in caso di mansioni incompatibili con la gravidanza)MATERNITA' FLESSIBILE (dal 8° mese)Certficato ginecologico che dichiara il buon stato di salute della mamma e nascituro e che la richiedente può lavorare fino a 1 mese prima del parto.Certificato del Medico Aziendale che dichiarino che la richiedente può lavorare nel corso del 8° mese.N.B. devono essere prodotti ENTRAMBI i certificati, cioè certificato dal ginecologo e certificato dal Medico Aziendale.MATERNITA' CON ASTENSIONE INTERAMENTE DOPO IL PARTO (si fa solo 1 domanda per l'intero periodo richiesto e va fatto DOPO IL PARTO)Certficato ginecologico che dichiara il buon stato di salute della mamma e nascituro e che la richiedente può lavorare fino alla data richiesta.Certificato del Medico Aziendale, che dichiarino che la richiedente può lavorare fino alla data presunta del parto/data del parto.N.B. devono essere prodotti ENTRAMBI i certificati, cioè certificato dal ginecologo e certificato dal Medico Aziendale.ATTENZIONE!!! I Certificati dal Ginecologo e Medico Aziendale per la MATERNITA' FLESSIBILE e quella dell'ASTENSIONE INTERAMENTE DOPO IL PARTO, devono essere rilasciati nel corso del settimo mese (calcolato a ritroso dalla data presunta del parto). es. se la DPP è il 18 settembre, il settimo mese va dal 18 giugno al 17 luglio. Il 18 luglio è già parte dell’ottavo mese). I documenti in originale devono essere poi inviate a mezzo Raccomandata oppure consegnati a mano alla sede di competenza a cura del richiedente.MATERNITA' POST PARTO (DOPO IL PARTO)Certificato di nascita del neonato/aCodice fiscale del neonato/aMATERNITA' FACOLTATIVACertificato di nascita del neonato/aCodice fiscale del neonato/aultima busta paga del genitore richiedenteCarta Identità e Tessera Sanitaria dell'altro genitoreUltima Busta paga dell'altro genitore (se è dipendente)

REQUISITI PRINCIPALI  PER QUALSIASI TIPO DI MATERNITA' RICHIESTACarta IdentitàCodice FiscalePermesso di soggiorno (+ ricevuta di rinnovo se è scaduto)    Per le lavoratirici dipendenti:Ultima busta pagaContratto di lavoro    Per le COLF/BANDANTIUltimi 3 bollettini INPSDenuncia del Rapporto di lavoro INPSIBAN intestato alla richiedentePRE PARTO (2 mesi prima del parto) - questa è la domanda più comuneCertificato Ginecologico Telematico recente (rilasciato non più di 30 giorni dalla data della presentazione della domanda)      MATERNITA' ANTICIPATACertificato Ginecologico Telematico recente (rilasciato non più di 30 giorni dalla data della presentazione della domanda)Provvedimento di interdizione anticipata da parte dell’Ulss – Servizio SPISAL (in caso di gravidanza a rischio) OPPURE Provvedimento di interdizione anticipata dal Ispettorato del lavoro (in caso di mansioni incompatibili con la gravidanza)MATERNITA' FLESSIBILE (dal 8° mese)Certficato ginecologico che dichiara il buon stato di salute della mamma e nascituro e che la richiedente può lavorare fino a 1 mese prima del parto.Certificato del Medico Aziendale che dichiarino che la richiedente può lavorare nel corso del 8° mese.N.B. devono essere prodotti ENTRAMBI i certificati, cioè certificato dal ginecologo e certificato dal Medico Aziendale.MATERNITA' CON ASTENSIONE INTERAMENTE DOPO IL PARTO (si fa solo 1 domanda per l'intero periodo richiesto e va fatto DOPO IL PARTO)Certficato ginecologico che dichiara il buon stato di salute della mamma e nascituro e che la richiedente può lavorare fino alla data richiesta.Certificato del Medico Aziendale, che dichiarino che la richiedente può lavorare fino alla data presunta del parto/data del parto.N.B. devono essere prodotti ENTRAMBI i certificati, cioè certificato dal ginecologo e certificato dal Medico Aziendale.ATTENZIONE!!! I Certificati dal Ginecologo e Medico Aziendale per la MATERNITA' FLESSIBILE e quella dell'ASTENSIONE INTERAMENTE DOPO IL PARTO, devono essere rilasciati nel corso del settimo mese (calcolato a ritroso dalla data presunta del parto). es. se la DPP è il 18 settembre, il settimo mese va dal 18 giugno al 17 luglio. Il 18 luglio è già parte dell’ottavo mese). I documenti in originale devono essere poi inviate a mezzo Raccomandata oppure consegnati a mano alla sede di competenza a cura del richiedente.MATERNITA' POST PARTO (DOPO IL PARTO)Certificato di nascita del neonato/aCodice fiscale del neonato/aMATERNITA' FACOLTATIVACertificato di nascita del neonato/aCodice fiscale del neonato/aultima busta paga del genitore richiedenteCarta Identità e Tessera Sanitaria dell'altro genitoreUltima Busta paga dell'altro genitore (se è dipendente)