104企業健診
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Sobre a empresa
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黃愛 Lilian
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黃愛 Lilian
104人資學院 資深專任顧問/顧問諮詢部 協理
全方位人資管理實務、菁英關鍵人才管理、接班人計畫、績效管理制度規劃、KPI Workshop、工作說明書工作坊、薪酬管理制度規劃、市場薪資比對分析與薪資規劃、人力質量盤點、職能導入與應用、職能面談技巧、訓練地圖規劃與課程導入、企業內部講師制度規劃&授課技巧訓練、招募甄選工具發展與運用、多角度職能評鑑與回饋技巧、員工滿意度調查、組織溝通、教練式領導、團隊建立、工作指導、接待禮儀與電話應對技巧、商業簡報技巧
羅悅華 Jessica
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104人資學院 資深專任顧問
全方位人資管理實務、招募甄選工具發展與運用、職能專案導入與應用、職能面談技巧、薪酬管理制度規劃、績效管理制度規劃、360多角度評鑑系統導入與回饋技巧、訓練體系規劃與課程導入、企業內部講師制度規劃與授課技巧、員工滿意度調查、工作指導、離職面談訓練
業光堯 Stephen
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業光堯 Stephen
104人資學院 資深專任顧問
職能導入及應用/職能面談技巧/職能課程規劃
績效管理制度規劃/績效目標設定/績效面談
人才發展制度規劃/訓練體系與學習地圖規劃
企業內部講師制度規劃/授課技巧與工作指導
李冠輝 Baylor
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李冠輝 Baylor
104人資學院 資深專任顧問
全方位人資管理實務、招募甄選工具發展與運用、職能專案導入與應用、績效與薪酬管理制度規劃、訓練地圖規劃與課程導入、講師制度規劃&授課技巧、當責文化推動發展、團隊合作與協作、招募面談技巧、績效面談技巧、離職面談技巧、引導提問技巧、問題解決分析、承上啟下溝通、部屬培育教導、EXCEL分析應用、顧客抱怨處理、創意思考、企業個案撰寫與教導、個案講師培訓、企業線上學習導入與數位課程發展、職場新鮮人軟實力課程、履歷撰寫與面談技巧
測試(請勿預約)
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【104企業健診】一對一諮詢
40 min
想跟顧問單獨討論公司現況，選個別健診就對了為了掌握這一年一度的機會，請您確認貴公司符合下列條件：1.需完成員工滿意度及員工適合度報告，能夠找出代表貴公司的問題 2.建議邀約中階以上主管參加，能更清楚幫貴公司把脈開藥方如您無法確認是否要直接進行個別健診，歡迎先預約團體健診再進行一對一健診
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